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                安全信息

                蒲洁能化:“红色引擎”驱动“百安”释放安全能量

                作者: 曹亚婷     时间: 2020-12-22     点击: 查询中    分享到:

                安全是企业高质量发展的底线。为进一步凝聚安全共识、统一安全行动,蒲洁能化公司通过激发红色引擎,驱动百日安全活动释放出强大的安全能量。


                一听,宣讲教育动人心

                今天我想和大家分享一个发生在我身边的真实案例:在一次临时泵接电工作中,由于现场电缆接头距检修箱较远,在我接至最后一个接线头时,同事估摸着我已经完成了工作便准备放下电闸……”一个个惊心动魄的故事,一段段令人警醒的经历,敲击着主讲者的心灵,触动着听讲者的神经。

                为进一步深化员工对安全的敬畏之心,营造人人讲安全、事事重安全的工作氛围,在百日安全活动期间,蒲洁能化公司党委面向各部门中心发起讲身边事,育身边人主题宣讲活动,由十余名党员组成宣讲团,开展事故警示教育、分享安全工作经验,用鲜活的故事,引导广大员工拧紧思想阀门,筑牢安全防线。在此基础上,由党支部组织各工段、各岗位员工进行观看《安全生产事故案例警示片》等视频,敲响安全警钟,牢记发展使命。

                以后一定要按章办事,不能再因为应该没事儿’‘上次也是这么干的这些心理,害了自己,害了他人……”水务中心安全宣讲现场,一位班组员工感叹着说。


                二答,云端比武见真章

                云端答题你答了多少分?”“答了一次83分,我还有两次机会呢,力争突破90”……近日,蒲洁能化公司掀起了一股答题热”“追赶热。走在下班的路上,坐在吃饭的桌前,躺在宿舍的床上,只要有时间,人人都拿出手机,做题目、争排位。

                原来,这是公司团委为进一步强化安全知识学习教育、提高员工安全责任意识而发起的云端安全答题活动。活动中,员工只要拿出手机扫一扫答题二维码,就能进入包含现场安全、消防安全、设备安全、职业健康等方面知识的题海中,学习知识、PK他人。答题次数设置为每个人三次,目的在于激发员工超越自我的热情,帮助员工在反复答题中巩固安全知识。公司团委负责人一边介绍活动设置情况,一边展示员工答题分数。

                据悉,自活动发出后,参与答题的人次达到了800余人次,在公司掀起了一股学习安全知识的热潮。


                三做,安全卫士人人当

                一根钢管引发的隐患整改乌龙,一首挂在嘴边的安全rap,一次违章操作带来的惨痛经历……11月份以来,一个个安全主题微视频陆续发布在公司门户网站、工作群内,引来了广大员工的纷纷围观、深思。细细欣赏,这些视频中的演员们,都是来自各部门中心的普通员工。

                安全不是挂在嘴上的口号,而是要落实在工作中的行动。基于此,蒲洁能化公司党委、团委积极策划安全微视频展播”“火眼金睛查隐患”“工艺流程图默画系列活动,多维度提升员工参与安全管理、落实安全责任的能力和水平。

                在中心拍摄的安全微视频里,我饰演一位因没有规范劳保着装,结果让钉子穿脚的违章人员。虽然剧本是假的,但工作中却有很多这样的人、这样的事……”热力中心员工马莎莎谈起自己主演的短片,感慨万千。

                火眼金睛查隐患活动中,广大员工不仅当了排查兵,还当起了医护员,上报的隐患中,近80%的隐患都已经完成了整改。安全环保监察部周文强作为此次查隐患活动的评委,不禁为广大员工守护安全的积极性、主动性点赞。而在另一场工艺流程图默画大赛中,更是吸引了近90余名职工的积极参与。

                在安全能量的释放下、安全管理的护航下,蒲洁能化公司第四季度生产平稳,聚烯烃产品产量不断刷新纪录,呈现高质量发展的良好态势。(曹亚婷)

                 

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